机器换人换下10的流水线工人-【新闻】

机器换人 换下10%的流水线工人

最近海尔宣布要再裁员1万人，原因是更多智能化设备的出现替代了人工。用机器换人的做法在一些地区也正在实施。有媒体报道，浙江计划5年投资5000亿元实施“机器换人”工程，东莞鼓励遭遇“招工难”的企业机器换人……在互联网思维的背景下，又有哪些职位的需求会减少呢？最近有机构进行了盘点。

引入机器，减少用工，不仅发生在制造业，也蔓延至服务业。比如，现在一个月2000元也招不到固定的洗碗工，用小时工又不稳定，配备洗碗机，一次性就解决问题了。再比如，靠卖场促销员一张嘴皮子去选产品的年代早已一去不复返，无论是商场的服装、还是家用电器、电子产品，更多的消费者到店就是去体验，看个样子，转身回家上网下单购买。

在互联网和自动化技术的大潮下，大多数行业都在经历巨变，大规模的用工已经成为过去式。流水线工人、导游……这些职位不会被消灭，但是用人需求大幅减少是事实。信息技术的智能化不仅减少了那些繁重的工作，而且也使得许多专业技能变得平凡。比如摄影和翻译，由于软件和程序可以使得工作简单和自助，这些岗位薪酬也难有较快的增长。

招工难，用人贵，只好用机器换人，这是多数企业主的想法。前程无忧认为，流水线工人会成为被机器代替的岗位。德国的国际机器人联合会的数据显示，2013年中国已经成为工业机器人的最大买家。浙江针对30个工业行业，567家企业开展的机器换人专项问卷调查显示，61.5%的企业通过机器换人至少减少了10%的一线员工。38.1%的企业表示对机器换人“迫切需要”。

“自动化、3D打印机技术的发展，无论是在成本、速度和精确度上都好很多，甚至连质量控制都不再是个问题。更重要的是，它使企业用少量的人力就能实现创新设计、大规模生产和库存管理。”

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