五台山风景区积极探索非公企业党建新途径-【新闻】

因企制宜 理顺关系本报讯 五台山风景名胜区在新形势下，主动积极探索非公有制企业党建的新途径，创新党建工作新思路，因企制宜、理顺关系，使全景区的非公党建得到了健康、有序、快速的发展，截至12月上旬，该景区在不到一年的时间里已在非公有制企业单独组建党支部2个、联合组建党支部11个，并吸收入党积极分子3个。五台山风景名胜区现有非公有制经济组织1810家，其中小微企业136个，个体工商户1673个，规模以上企业1家。按照党的要求全面提高党的建设科学化的水平,创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础,加大非公有制经济组织、社会组织党建工作力度，全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面,充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设的要求，如何搞好五台山风景名胜区的非公党建工作？今年以来，五台山风景名胜区体制改革后，新组建的组织人社局、市场监督管理局，针对景区非公企业发展迅速、情况复杂、党建工作相对薄弱的实际情况，积极探索加强非公企业党建工作的新思路、新途径，采取了因企制宜与理顺关系相结合的办法，有力地促进了景区非公企业党建工作的健康发展。因企制宜,实现党建两个覆盖是根据景区非公有制经济组织点多面广，小微个户众多的特点，建立的一个构建、创新和加强非公党建工作的制度体系。先从工商内网多次调取企业数据，对景区非公企业基本情况进行了拉网式摸排；再就是通过下基层对企业职工社会关系亲自摸底，掌握党员数据，从而在掌握了每一个非公企业的详细地址，法人代表，经营范围，经营性质，从业人员，党员数量以及党群组织的组建情况，建立非公企业基本情况档案的基础上，按照有利于党组织开展活动，有利于加强党员管理,有利于生产经营的原则，进一步灵活非公企业党组织的设置。一是采取单独组建的方法，在党员人数5人以上的五峰宾馆、金都山庄2家企业单独建立了党支部。二是采取联合组建的方法，将其他70多家小微企业的党员联合组建了11个党支部，并拟对晋旅运通公司和莱商银行五台山支行两家企业建立单独党支部，从而实现了非公企业党组织和党建工作、独立党支部和联合党支部两个覆盖。理顺关系，强化管理形成合力是在景区组织人社局和市场监督管理局非公党建工作上，“无组织抓组建、有组织抓规范”的工作思路，一是按照属地管理为主、行业管理为辅的原则，对非公企业党组织实行属地管理和行业管理相结合的办法，理顺了企业党组织隶属关系，二是按照党的十八届三中全会指出的“必须毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，激发非公有制经济活力和创造力”。坚持把服务企业作为党建工作的出发点和落脚点，景区组织人社局举办了3期非公企业党员干部培训班，举办了3次时事政治党课学习教育，倡导非公有制企业党组织和党员在帮助企业开发人才、留住人才、激活人才上要充分发挥主观能动性,有针对性地建立以密切联系群众，尊重理解和关心职工作为党员发挥先锋模范作用的平台，从而使自身的凝聚力、感召力和战斗力转化为强大的企业竞争力。三是定期研究解决非公有制企业党建工作中的问题，针对景区务工人员流动性强、变动快等的特点，督促非公有制企业党组织及时为来去的党员接转组织关系，从而加强了流动党员的管理。四是建立健全了非公有制党建工作联系点制度,加强对联系点党员工作的业务指导和定期分析通报情况的工作考核机制，并形成了相互配合、各负其责的党建工作责任制。今年已吸收入党积极分子3名。 （高峰毅）

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